Asesor comercial ventas de casas

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Empresa

UNIDAD EDUCATIVA PAUL DIRAC

Descripción de la Empresa

UNIDAD EDUCATIVA DEDICADA A FORMAR BUENOS BACHILLERES

Provincia

Pichincha

Localidad

QUITO

Salario

0

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Propósito del cargo
Promover y concretar la venta de casas , brindando una atención personalizada, asesorando a los clientes durante todo el proceso de compra, y garantizando una experiencia de servicio eficiente, confiable y orientada a resultados.

Funciones principales
• Gestionar la captación y seguimiento de clientes potenciales interesados en la compra de casas.
• Asesorar al cliente sobre las características de los proyectos inmobiliarios, formas de financiamiento, trámites legales y beneficios.
• Realizar visitas guiadas a los proyectos o viviendas modelo.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y el estado de cada negociación.
• Cumplir con los objetivos mensuales de ventas establecidos por la empresa.
• Coordinar con el área administrativa y legal los procesos de reserva, promesas de compraventa y escrituras.
• Participar en ferias inmobiliarias, eventos y actividades de promoción.
• Realizar reportes de gestión comercial (visitas, cotizaciones, cierres).

Requisitos del puesto
Formación académica:
• Título o estudios en Administración, Marketing, Ventas, Gestión Comercial o carreras afines.
Experiencia:
• Mínimo 1 a 2 años de experiencia comprobada en ventas de bienes raíces o productos de alto valor.
Conocimientos específicos:
• Técnicas de venta y negociación.
• Atención y fidelización del cliente.
• Manejo de herramientas digitales y CRM.
• Conocimiento básico del mercado inmobiliario y de créditos hipotecarios.

Competencias requeridas
• Comunicación asertiva y persuasiva.
• Orientación a resultados.
• Proactividad y autonomía.
• Empatía y vocación de servicio.
• Organización y manejo del tiempo.
• Trabajo en equipo y adaptabilidad.

Competencias organizacionales
• Ética y transparencia.
• Responsabilidad en el cumplimiento de metas.
• Compromiso con la satisfacción del cliente.
• Imagen profesional y actitud positiva.

Indicadores de desempeño
• Cumplimiento de metas mensuales de ventas.
• Porcentaje de clientes satisfechos.
• Tasa de cierre de negociaciones.
• Seguimiento postventa y retención de clientes.

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio
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