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Empresa
GRUPO GM STRATEGICDescripción de la Empresa
Somos una consultora especializada en la atracción, evaluación y selección del mejor talento humano para organizaciones que buscan optimizar sus equipos de trabajo. Nos enfocamos en conectar de manera ágil y precisa a los profesionales idóneos con los requerimientos específicos de cada negocio, garantizando procesos rigurosos basados en competencias y potencial de desarrollo. Con un sólido expertise en la gestión de perfiles diversos y una visión integral del mercado laboral latinoamericano, operamos con alcance internacional, brindando soluciones integrales en Ecuador, Colombia, Perú y Bolivia. Nuestros Pilares de Valor Alcance Multiperfil: Experiencia comprobada en la selección de todo tipo de perfiles, desde posiciones operativas y técnicas hasta cargos ejecutivos y gerenciales. Cobertura Regional: Capacidad operativa para gestionar procesos de reclutamiento cross-border en mercados clave de Sudamérica. Enfoque Estratégico: No solo cubrimos vacantes; evaluamos la adaptabilidad cultural y las competencias críticas que impulsarán el crecimiento y la productividad de tu organización. Agilidad y Confiabilidad: Respaldamos la toma de decisiones con metodologías técnicas de selección, optimizando los tiempos de contratación de nuestros clientes.Provincia
AzuayLocalidad
CuencaSalario
160Tipo de Contratación
PrácticasDescripción de la Plaza
¡Buscamos Pasante de Talento Humano! (Cuenca)¿Eres estudiante de los últimos ciclos, te apasiona la selección de personal y quieres ganar experiencia real en procesos de reclutamiento de alto impacto? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de gestión de talento.
Requisitos indispensables:
Estudios: Estudiante activo de las carreras de Psicología (Organizacional/Clínica) o Gestión del Talento Humano.
Ubicación: Residir en la ciudad de Cuenca.
Modalidad de contratación: Indispensable contar con RUC/RIMPE activo para emitir facturas por concepto de honorarios/servicios.
Competencias: Excelente comunicación, organización, orientación al logro y manejo de herramientas digitales.
¿Cuáles serán tus desafíos?
Apoyo en el proceso de reclutamiento de extremo a extremo (publicación de ofertas, filtro curricular y primer contacto con candidatos).
Citación y coordinación de entrevistas y evaluaciones psicométricas.
Alimentación y actualización de bases de datos de talento.
Soporte en la elaboración de informes de selección y tareas administrativas del área.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
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Técnico Instalador de Fibra Óptica
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