ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

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Empresa

INTALENT ECUADOR

Descripción de la Empresa

EMPRESA DE SERVICIOS EN EL AREA DE TALENTO HUMANO.

Provincia

Guayas

Localidad

Guayaquil

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza


Importante empresa del Sector Industrial busca incorporar un (a) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para la ciudad de Guayaquil.

PERFIL DEL CARGO:
Formación Académica: Tercer nivel en carreras como: Administración de Talento Humano, Psicología Industrial y/o empresarial.
Experiencia Laboral: Mínimo DOS años de experiencia en talento humano.

FUNCIONES:
Principales
• Elaborar el plan de desarrollo del talento humano (capacitación, evaluación de desempeño, plan de carrera, etc.)
• Ejecutar mediciones de clima laboral.
• Levantar perfiles junto a las áreas solicitantes y ejecutar procesos de selección de personal.
• Atender reporte y quejas de empleados.
• Valorar perfiles laborales según competencias para cada cargo de la empresa.
• Cálculo de nómina mensual
• Cálculo y registro de liquidaciones en sistema SUT.
• Cálculo y registro de décimos sistema de salarios SUT.
• Actualización de archivo personal interno.
• Registro y control de vacaciones
• Manejo de uniformes institucionales
• Coordinación y control de revisiones médicas.
• Todas las actividades que le sea asignadas por la máxima autoridad y jefatura directa
• Elaborar un plan de motivación para desarrollar el sentido de pertenencia y compromiso hacia la organización.
• Manejo de seguridad ocupacional.
• Apoyo en reclutamiento de personal operativo.
• Manejo de expedientes del personal.
• Responsable en el manejo de eventos para el personal.
• Manejo de orientación al personal de planta.

COMPETENCIAS:
• Comunicación Asertiva.
• Resolución de conflictos.
• Orientación al logro.
• Gestión y Planificación Estratégica.
• Manejo de páginas SUT e IESS.
• Conocimientos técnicos especializados en gestión de desarrollo del Talento Humano.
• Diseño, elaboración, evaluación y control de procesos.
• Herramientas estratégicas en la Gestión de calidad y mejoramiento continuo.
• Alto liderazgo.
• Conocimiento de derecho laboral.
• Inteligencia emocional.
• Disponibilidad para trabajar en equipo.
• Creativo.
• Innovador.

Genero: Mujer

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años
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