Asistente de Recursos Humanos (Quito)

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Empresa

Romero Transfer y Currier

Descripción de la Empresa

Somos una empresa líder a nivel global con más de dos décadas de experiencia en el sector del transporte de carga y transferencias de dinero, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra sólida trayectoria y prestigio se han forjado a lo largo de los años gracias a nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes.

Provincia

Pichincha

Localidad

Quito

Salario

482

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Objetivo del Cargo
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, facilitando la gestión del ciclo de vida del colaborador, desde los procesos de reclutamiento y selección hasta el seguimiento de la incorporación, control de asistencia y fortalecimiento del clima organizacional.

Funciones
Publicar vacantes y ejecutar acciones de atracción de talento.
Recibir, filtrar y preseleccionar hojas de vida.
Realizar entrevistas iniciales.
Elaborar informes de selección y presentar candidatos finalistas.
Realizar seguimiento y retroalimentación al proceso de incorporación (onboarding).
Administrar y actualizar bases de datos de candidatos.



Requisitos
Formación: Egresado/a o graduado/a en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 6 A 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).


Edad: 22 - 35 años
Conocimientos:
Procesos de selección y atracción de talento.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
Capacidad de análisis y criterio profesional.
Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Formación: Egresado/a o Graduado/a en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos de reclutamiento y selección (Deseable).
Conocimientos: Atracción de talento, herramientas ofimáticas y bases de datos.

Competencias Clave:
Comunicación efectiva y excelente trato interpersonal.
Capacidad de análisis, ética profesional y confidencialidad.
Orientación a resultados y alto nivel de organización.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

1 año
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Analista de Recursos Humanos

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