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Empresa
PreventimedDescripción de la Empresa
Consultora en seguridad industrial y salud ocupacionalProvincia
PichinchaLocalidad
QUITOTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del PuestoPlanificar, coordinar y supervisar de manera integral la logística, recursos y personal asignado a las brigadas en campo, garantizando el cumplimiento oportuno de los cronogramas, la disponibilidad completa de equipos e insumos, y el flujo constante de comunicación ante cualquier novedad operativa.
Funciones y Responsabilidades Principales
Gestión y Asignación de Personal:
Planificar y organizar las cuadrillas y equipos de trabajo para cada brigada.
Asignar y ubicar al personal operativo con anticipación, indicando tiempos, lugares y horas estimadas de salida.
Logística e Insumos:
Asegurar el abastecimiento, preparación y empaque completo de todos los insumos, herramientas, medicamentos y/o equipos necesarios antes de cada salida.
Coordinar la dotación de refrigeradores y alimentación requerida para el personal en campo.
Controlar el inventario de retorno para garantizar que todo el equipo y material regrese en óptimas condiciones.
Supervisión y Control de Operaciones:
Realizar el seguimiento en tiempo real de todas las brigadas activas en el territorio.
Mantener una comunicación fluida y constante con los líderes o equipos en campo para identificar retrasos, contingencias o novedades.
Gestionar y resolver imprevistos logísticos o de personal de forma rápida y eficiente para no interrumpir el servicio.
Perfil del Candidato
Formación académica: Título profesional o técnico Enfermería o Paramédicos (INDISPENSABLE).
Experiencia laboral: Mínimo 1 a 2 años en cargos de coordinación logística, manejo de personal, supervisión de rutas o proyectos de campo/brigadas.
Licencia de conducir: TIPO C (INDISPENSABLE).
Conocimientos clave:
Control de inventarios y gestión de rutas/logística.
Manejo de herramientas de comunicación y plataformas de seguimiento/hojas ruta.
Competencias y Habilidades Blandas
Liderazgo y manejo de personal: Capacidad para organizar y motivar equipos dinámicos.
Resolución de problemas: Proactividad para reaccionar ante imprevistos y cambios de último momento.
Comunicación asertiva: Habilidad para mantener contacto directo y claro con el personal en campo y la gerencia.
Orientación al detalle y organización: Capacidad para asegurar que ningún insumo o detalle logístico sea omitido.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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