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Empresa
U.E. GONZAGADescripción de la Empresa
Somos una comunidad educativca ignaciana, que desde los lineamientos de la Red Educativa Ignaciana del Ecuador, y de los valores evangélicos,colaboramos en la formacion integral de hombres y mujeres para los demás, gestores de su propia historia y promotores de una sociedad ecuatoriana justa,etica y equitativaProvincia
PichinchaLocalidad
Valle de los ChillosTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Coordinador/a de Talento HumanoResponsabilidades principales
* Planificar, coordinar y ejecutar los procesos integrales de gestión de Talento Humano de la institución.
* Gestionar los procesos de selección, contratación, inducción, permanencia, desarrollo y desvinculación del personal.
* Coordinar los procesos de evaluación de desempeño y gestión por competencias, generando información para la toma de decisiones.
* Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo profesional, alineados con las necesidades institucionales y de cada área.
* Gestionar acciones orientadas al fortalecimiento del clima, la cultura y el bienestar organizacional.
* Acompañar a directivos y responsables de área en la gestión de personas, brindando asesoría técnica en temas de Talento Humano.
* Elaborar, actualizar y aplicar políticas, procedimientos, perfiles de cargo, instrumentos y herramientas de gestión de personas.
* Mantener actualizada la información y documentación del personal, garantizando la adecuada gestión y confidencialidad de la información.
* Coordinar los procesos relacionados con relaciones laborales, normativa laboral vigente y cumplimiento de obligaciones institucionales.
* Participar en la planificación y actualización de la estructura organizacional, perfiles y valoración de cargos.
* Generar reportes periódicos de gestión para la Dirección y proporcionar información relevante para la planificación institucional.
Perfil requerido
**Formación académica**
* Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Relaciones Laborales o carreras afines.
* Se valorará formación de cuarto nivel en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Dirección de Personas o áreas relacionadas.
**Experiencia de más de 3 años**
* Experiencia profesional en procesos integrales de Talento Humano.
* Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos y procesos de gestión de personas.
* Experiencia en selección, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo, clima y cultura organizacional.
* Experiencia en manejo de relaciones laborales y aplicación de normativa laboral ecuatoriana.
* Se valorará experiencia en instituciones educativas u organizaciones con estructuras organizacionales complejas.
**Conocimientos técnicos**
* Gestión por competencias.
* Evaluación de desempeño.
* Desarrollo y capacitación.
* Clima y cultura organizacional.
* Selección y atracción de talento.
* Legislación laboral ecuatoriana.
* Elaboración y actualización de perfiles de cargo.
* Indicadores y análisis de datos de Talento Humano.
* Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales de gestión.
**Competencias**
* Liderazgo y capacidad de coordinación.
* Pensamiento analítico y orientación a resultados.
* Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
* Manejo adecuado de situaciones sensibles y resolución de conflictos.
* Organización y planificación.
* Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
* Criterio, confidencialidad y ética profesional.
* Orientación al servicio y
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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