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ConfidencialProvincia
PichinchaLocalidad
QuitoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nos encontramos en un proceso de fortalecimiento y mejora continua de sus procesos organizacionales, por lo que buscamos incorporar un(a) Jefe(a) de Talento Humano con un PERFIL ALTAMENTE OPERATIVO, orientado a resultados y con experiencia en IMPLEMENTACION Y MEJORA DE PROCESOS.Objetivo del cargo
Liderar la gestión integral de Talento Humano, garantizando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, control documental y cumplimiento normativo laboral, contribuyendo al fortalecimiento de la estructura organizacional.
Responsabilidades
Ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar contrataciones, renovaciones y desvinculaciones.
Coordinar procesos de inducción y reinducción.
Mantener actualizados expedientes laborales físicos y digitales.
Administrar vacaciones, permisos y licencias.
Coordinar procesos de capacitación interna.
Elaborar indicadores de gestión del área.
Diseñar y documentar procedimientos, formatos y políticas de Talento Humano.
Apoyar procesos disciplinarios y cumplimiento del Reglamento Interno.
Dar seguimiento a auditorías internas y requerimientos laborales.
Presentar reportes periódicos a Gerencia.
Requisitos
Título de tercer nivel en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Talento Humano.
Experiencia comprobable en implementación y mejora de procesos.
Conocimiento de Código del Trabajo y normativa laboral ecuatoriana.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Excelente capacidad de organización y seguimiento.
Alta orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Valoraremos especialmente:
Experiencia en empresas de servicios.
Experiencia construyendo procesos desde cero.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.
Perfil resolutivo, autónomo y proactivo.
Competencias:
Liderazgo.
Organización.
Planificación.
Comunicación efectiva.
Seguimiento y control.
Capacidad de ejecución.
Sentido de urgencia.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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