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Empresa
New Alliance InternationalDescripción de la Empresa
New Alliance International brinda a sus clientes las mejores opciones de diversificación en inversiones, enfocados a protección patrimonial, jubilación, protección de vida y salud, respaldados de las mejores compañías internacionales.Provincia
PichinchaLocalidad
QuitoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
En New Alliance estamos en búsqueda de un(a) Supervisor Comercial de Desarrollo, una persona con experiencia en ventas, liderazgo y formación de equipos, que nos ayude a fortalecer nuestra fuerza comercial y a impulsar el crecimiento de la agencia.¿Cuál será su misión?
Desarrollar, supervisar y acompañar a agentes comerciales junior, ayudándolos a mejorar su productividad a través de formación práctica, seguimiento, motivación, trabajo en campo y control de metas. Además, apoyará en el reclutamiento de nuevos perfiles comerciales para fortalecer la estructura de ventas y facilitar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Principales funciones
Capacitar y acompañar a agentes junior en prospección, llamadas, seguimiento, presentación y cierre.
Establecer metas semanales y mensuales de actividad y producción.
Supervisar el cumplimiento de presupuestos y rutinas comerciales.
Monitorear indicadores de gestión y desempeño del equipo.
Motivar, activar y dar seguimiento a la fuerza de ventas.
Viajar a provincias para acompañar equipos y reforzar la gestión comercial en campo.
Apoyar en cierres y negociaciones cuando sea necesario.
Participar en el reclutamiento e incorporación de nuevos perfiles comerciales.
Contribuir al crecimiento de la fuerza de ventas y al cumplimiento de las metas de la agencia.
Perfil que buscamos
Experiencia en ventas consultivas, idealmente en seguros, intangibles o servicios financieros.
Experiencia liderando, supervisando o desarrollando equipos comerciales.
Deseable experiencia en reclutamiento comercial o crecimiento de fuerza de ventas.
Habilidad para formar, corregir, motivar y acompañar equipos en campo.
Enfoque en resultados, disciplina comercial y capacidad de ejecución.
Disponibilidad para viajar.
Deseable manejo de CRM o herramientas de seguimiento comercial.
Competencias clave: Liderazgo, Comunicación persuasiva, Orientación a resultados, Capacidad de formación, Organización y seguimiento, Energía comercial, Trabajo en campo, Iniciativa y sentido de urgencia
Condiciones de la posición
Salario fijo inicial
Durante los primeros 6 meses, la posición tendrá un enfoque de estructuración, desarrollo y activación comercial.
A partir del mes 6, se establecerá un esquema variable de comisiones de acuerdo con metas de producción personal y del equipo.
Buscamos a alguien que:
No solo sepa vender, sino que sepa hacer que otros vendan, crezcan y se mantengan en ejecución. Una persona con actitud, estructura, liderazgo y hambre comercial.
Postulación
Si cuenta con experiencia en ventas, liderazgo de equipos y desea asumir un reto de crecimiento comercial y desarrollo de fuerza de ventas, nos encantará conocer su perfil.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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